Comment Samsung accompagne ses collaborateurs vers une culture digitale ?

Étude de cas - Samsung

Samsung a entamé un vrai programme de vulgarisation du digital depuis une année. Dans cette optique, le groupe souhaite créer des événements fédérateurs pour tous ses collaborateurs, les accompagner vers une culture digitale, faire découvrir les usages, les réseaux sociaux… et leur nouvelle plateforme e-learning lancée par le siège en Corée !

Notre accompagnement

Nous avons créé et animé deux événements :

La conférence Digital, Marre d’être has been ?! :

La célèbre session d’acculturation digitale express de 90 minutes pour les collaborateurs, toutes fonctions confondues, souhaitant développer leur culture digitale. 

Un Digital Day d’une journée :

Une journée, ouverte à tous les collaborateurs du siège. 

• Composé de 4 ateliers ouverts à tous les collaborateurs du siège :
   
  • Réseaux professionnel LinkedIn
  • Instagram : au royaume de la photo
  • Les réseaux sociaux expliqués selon la théorie des beignets
  • Samsung U : à la découverte de la nouvelle plateforme e-learning
     
• À l’animation de ces ateliers : une Digital Squad de 10 collaborateurs internes
• Une communication interne pour maximiser l’impact et le nombre de participants au Digital Day : réalisation d’éléments et d’un univers graphique fun, décalé et impactant

Les résultats 

• Acculturer au digital la moitié des collaborateurs du siège Samsung Electronics France, leur expliquer comment utiliser les réseaux sociaux et les bonnes pratiques 
• Permettre d’accélérer la stratégie de digitalisation du groupe 
• Fédérer 230 collaborateurs et créer une communauté autour du digital 
• De la directrice marketing à la responsable des services généraux : 10 collaborateurs se sont trouvé des compétences d’animateurs !