Comment sensibiliser rapidement les collaborateurs à la mise en place d'une nouvelle réglementation juridique ?

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Étude de cas - Groupe PSA

Avec l'entrée en vigueur de la loi Sapin 2 le 1er juin 2017, les sociétés d'une certaine taille sont contraintes de mettre en place 8 mesures clés destinées à lutter contre les risques de fraude et de corruption. Les risques sont désormais partout et tout salarié peut aujourd'hui mettre l'entreprise en péril.

Ainsi, le groupe PSA a déjà mis en place le volet Corruption. Ils ont consulté ABILWAYS pour le volet Fraude

Aux côtés d'ABILWAYS, PSA souhaite donc : 

  • Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à l'importance de la lutte contre la fraude
  • Contrer toute tentative interne ou externe de fraude
  • Connaître les impacts sur l'entreprise

ABILWAYS a trouvé la solution la plus adaptée au groupe PSA en mettant en place un parcours 100% digital et personnalisé.

Tout le travail effectué avec ABILWAYS a été de monter des vidéos ludiques et pédagogiques pour vulgariser cette notion et sensibiliser le plus grand nombre. ABILWAYS nous a proposé un parcours digital sur mesure utilisant une pédagogie active avec des experts du domaine, ce qui nous a permis d'avoir des exemples concrets. Cette campagne a été réel un succès.

À propos d Groupe PSA

Le groupe PSA, fort de son héritage industriel français, contribue depuis ses origines à écrire l'histoire du monde automobile à travers ses 3 marques automobiles Citroën, DS et Peugeot. Présent à l’échelle mondiale, le Groupe aborde aujourd’hui les mutations profondes du secteur avec ambition, dynamisme et efficacité.

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