Comment le groupe PSA rend le digital accessible à tous ses collaborateurs ?
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Étude de cas - Groupe PSA
Le groupe PSA fait face à une grande disparité de niveau en matière de culture digitale au sein de ses différentes populations, éloignées géographiquement sur différents sièges. Le groupe souhaite acculturer l’ensemble de ses collaborateurs au digital, des ouvriers aux cadres dirigeants.
Notre accompagnement
Durant 18 mois, nous avons accompagné le groupe PSA pour rendre le digital accessible à tous les collaborateurs, leur proposer une expérience différenciante, engageante et ludique :
- 20 sessions Digital, Marre d’être has-been
- Déployées à travers 10 sites du groupe en France
Les résultats
- 2 000 collaborateurs ont découvert la culture digitale et ses impacts
- Des sites industriels aux sièges, les collaborateurs toutes fonctions confondues, ont bénéficié d’une remise à niveau digitale commune à tous
- 2 000 collaborateurs ont vécu une expérience fun, décalée, ludique et engageante
À propos du Groupe PSA
Groupe PSA est un constructeur automobile français qui exploite les marques automobiles Peugeot, Citroën, DS, ainsi que Vauxhall et Opel depuis le rachat de la division européenne de General Motors en mars 2017.
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