Comment le groupe PSA réalise un COOC RH pour l'ensemble de ses collaborateurs de la filière RH ?
ÉTUDE DE CAS - Groupe PSA
Le constat du Groupe PSA est qu'il existe une méconnaissance de l'offre et des métiers de la filière RH au sein du Groupe. Son besoin est donc d'apporter un vernis RH et une culture générale de l'offre RH à tous les collaborateurs de la filière.
Aux côtés d'ABILWAYS, PSA souhaite :
- Identifier et définir l'enjeu des principaux métiers de la filière RH
- Discuter et expliquer la vision économique et stratégique de ces métiers
- Définir et choisir de nouvelles perspectives dans un contexte de mobilité au sein de la filière
ABILWAYS trouve la solution la plus adaptée au groupe PSA en mettant en place un parcours digital sur mesure de 60 minutes, en français et en anglais.
Le COOC RH a permis de remettre les basiques en tête et d'harmoniser les connaissances.
À propos du Groupe PSA
Le groupe PSA, fort de son héritage industriel français, contribue depuis ses origines à écrire l'histoire du monde automobile à travers ses 3 marques automobiles Citroën, DS et Peugeot. Présent à l’échelle mondiale, le Groupe aborde aujourd’hui les mutations profondes du secteur avec ambition, dynamisme, et efficacité.
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