Lundi 25 février 2019

D’une réforme à une simple transformation de la fonction publique ?

Prévue pour janvier 2019, la réforme de la fonction publique s’était faite timide en ce début d’année. Un mois et demi et quelques samedis jaunes plus tard, le gouvernement a finalement décidé d’accélérer la procédure et d’entamer ce que l’on appelle désormais la transformation de la fonction publique. Quels sont les textes à paraître et ce, notamment en matière de fiscalité, pour les agents publics ?

Jeudi 14 février 2019

INNOVATIONS MANAGÉRIALES, TENDANCE RH

Les principes de neurosciences appliqués à la formation

Karine di Fusco est consultante, conférencière, coach. Elle est élève du Dr Nadia Medjad, LA spécialiste en France des neurosciences appliquées à l’apprentissage. Fondatrice de Boîte Crânienne, elle intervient en entreprises et en écoles supérieures en proposant ateliers et conférences. En attendant de la retrouver lors de notre prochaine conférence dédiée aux neurosciences, elle nous livre sa vision en quelques questions clés.

Mardi 5 février 2019

RH PUBLIQUE

Quels changements pour les agents face à l'ouverture des postes aux contractuels ?

Dans un contexte économique et social perturbé, les réformes annoncées par l’exécutif ont été longuement repoussées. Toutefois, la grande réforme de la fonction publique semble, elle, enfin prendre forme. L’une des mesures de rénovation proposée par le gouvernement est l’ouverture à la fonction publique pour les contractuels : assiste-t-on à la naissance d’un nouveau statut de « contractuel de la fonction publique » ?

Jeudi 31 janvier 2019

RH PUBLIQUE

Comment le management public s'adapte-t-il aux enjeux sociétaux ?

Nous faisons aujourd’hui face à un changement de paradigme dans les organisations publiques. Quels sont les nouveaux besoins des usagers ? Quels sont les chantiers de transformation en cours ? Comment l’administration réussit-elle le pari de l’innovation managériale ?

Lundi 14 janvier 2019

EXPERTISE PÉDAGOGIQUE, TENDANCE RH

Team learning : apprendre et faire émerger l'intelligence collective

Tombée toute petite dans le collaboratif et l’approche par l’expérience – essai – erreur – apprentissage – Lydia Martraire a décidé d’écrire sa propre aventure en créant Kaperli. En attendant de la retrouver lors de la 3e édition de la conférence » Réenchanter la fonction RH » à Paris. elle nous livre sa vision.