Comment développer une posture de manager agile et accompagner la transformation digitale grâce au blended-learning ?

Cultura
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Étude de cas - Cultura

Dans un contexte de transformations rapides, le manager se doit de faire évoluer ses postures pour accompagner et embrasser le changement. La gestion de nombreux projets – avec de fortes interactions – nécessite de casser les silos et de développer l’agilité pour créer les conditions de la collaboration.

Ainsi, Cultura a fait appel à EFE, marque du groupe ABILWAYS, pour un format pédagogique très riche avec la mise en place d’un COOC sur-mesure : COOC Manager Agile et 2.0.

Chez CULTURA, la transformation digitale a impulsé ce besoin de développer une posture plus agile. De surcroît dans un contexte de changements, de réorganisations internes, dans lequel les managers doivent s’adapter rapidement. Cette action a permis de traiter plusieurs sujets autour de l’agilité : la confiance, la motivation, la posture, l’amélioration continue, l’intelligence collective et le mode collaboratif. Une formation riche dans les échanges et pertinente dans le format.

À propos de Cultura

Depuis sa création en 1998, Cultura rend les loisirs culturels et artistiques accessibles au plus grand nombre.

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