CPF : Compte personnel de formation
L’objectif ?
Il permet à tout actif, en toute autonomie, d’avoir la possibilité de suivre une formation certifiante ou qualifiante, pour renforcer ses compétences ou en acquérir de nouvelles.
Le compte personnel de formation est un droit personnel et individuel pour chaque salarié utilisable tout au long de sa vie professionnelle.
Grâce à une enveloppe financière capitalisée sur son CPF, il pourra financer en tout ou partie des formations dont ce dispositif propose un large choix.
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Bénéficiaires :
Salariés ou demandeurs d’emploi :
- Tous salariés, dès 16 ans, même en contrat de professionnalisation et dès 15 ans en contrat d’apprentissage
- Demandeurs d'emploi
- Les agents publics
- Indépendants
Ceux qui souhaitent obtenir une certification professionnelle reconnue car leur expérience le justifie.
Dates clés :
Infos utiles : soyez attentifs à la fraude ! Il n’existe qu’un seul site officiel moncompteformation.gouv.fr
Les droits de chacun restent toujours disponibles dans « mon compte CPF », même en cas de changement d’employeur ou de statut (passage du statut Salarié au statut Demandeur d’emploi ou passage du statut Salarié au statut d'Agent de la fonction publique).
Votre CPF vous appartient : vous pouvez l'utiliser pour financer, la formation de votre choix (à condition qu’elle soit éligible au CPF) hors ou pendant le temps de travail.
1ère étape :
Créez votre compte sur moncompteactivite.gouv.fr :
Les étapes :
- Renseignez votre nom de naissance
- Munissez-vous de votre numéro de sécurité social
- Renseignez un mot de passe
Votre compte est créé, vous pouvez désormais faire votre choix parmi nos formations éligibles au CPF !
2ème étape :
3ème étape :
Contactez notre service client pour obtenir un devis et valider le financement :
- Si vous êtes demandeurs d’emploi, prenez RDV avec votre conseiller PE en amont du projet pour valider la pertinence et la possibilité d’un financement.
- Si vous êtes salarié, téléchargez directement le document proposé sur mon compte personnel de formation et partagez votre projet avec votre employeur.
Vous êtes employeurs retrouvez les différentes procédures d’alimentation du compte personnel de formation ici :
- Dotation volontaire
- Droits supplémentaires
- Droits correctifs (dans le cadre de l’entretien professionnel)
- Dotations des salariés licenciés (dans le cadre d’un accord de performance collective)
Qui peut abonder ?
- L’employeur (lorsque le titulaire du compte est salarié)
- Pôle emploi (lorsque le titulaire est chômeur)
- Le titulaire du compte
- L’Opco
- L’Etat
- Les régions
- La CNAV dans des conditions qui seront déterminées par décret, lorsque le titulaire du CPF demande l’utilisation des points inscrits sur son compte personnel de prévention de la pénibilité pour vendre en charge une formation (voir PFC Actualités n°94, fevr 2014).
