6 questions autour du CPF

Impossible de parler de formation sans mentionner le CPF. Depuis son entrée en vigueur le 1er janvier 2015, le CPF est sur toutes les lèvres, enfin presque !

Venu remplacer le DIF – Droit Individuel à la Formation – en tant que dispositif unique d’accès à la formation professionnelle, le CPF – Compte Personnel de Formation – vous permet d’accéder gratuitement à un dispositif de formation pour accompagner l’évolution de votre projet professionnel et de votre carrière.

Mais concrètement, comment ça se passe ?

Votre démarche formation est une démarche personnelle pour acquérir de nouvelles compétences, faire reconnaître votre expérience ou découvrir un nouveau métier ?

Que votre objectif soit une reconversion professionnelle ou une prise en main de l’évolution de votre carrière, vous êtes libre d’utiliser votre CPF comme vous le voulez.

Choisir une formation éligible au CPF vous permet de mobiliser vos heures de CPF et d’accéder ainsi gratuitement à cette formation.
Et si les heures créditées au titre de votre CPF ne sont pas suffisantes pour couvrir la totalité de la formation, vous pouvez contacter votre conseiller en évolution professionnelle pour étudier avec lui les autres possibilités de financement.
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Vos heures de CPF vous appartiennent : vous pouvez les utiliser pour financer, hors temps de travail, la formation de votre choix (à condition qu’elle soit éligible au CPF).
Si vous souhaitez suivre cette formation pendant le temps de travail, vous devez, au préalable, obtenir l’autorisation de votre employeur sur le calendrier et sur le choix de la formation.

Votre démarche formation s’inscrit dans le cadre de votre entreprise ?

Choisir une formation éligible au CPF permet à votre employeur d’en alléger le financement en mobilisant vos heures de CPF et en abondant ou en faisant abonder par différents organismes les heures manquantes.
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