Comment utiliser votre CPF

Depuis le 1er janvier 2019 et la mise en application de la réforme 2018 sur l’apprentissage, l’assurance chômage et la formation professionnelle le CPF - Compte Personnel de Formation - a changé. Fini les crédits d’heures, place aux euros !

Petit rappel... Venu remplacer le DIF – Droit Individuel à la Formation – en tant que dispositif unique d’accès à la formation professionnelle, le CPF vous donne les moyens de vous former pour évoluer, vous reconvertir, valider vos acquis ou faire reconnaître vos compétences. Le CPF a pour objectif de développer votre employabilité en mettant à l'honneur les formations qualifiantes, certifiantes ou diplômantes.

Mais concrètement, comment ça se passe ?

Votre démarche formation est une démarche personnelle pour acquérir de nouvelles compétences, faire reconnaître votre expérience ou découvrir un nouveau métier ?

Que votre objectif soit une reconversion professionnelle ou une prise en main de l’évolution de votre carrière, vous êtes libre d’utiliser votre CPF comme vous le voulez.

Choisir une formation éligible au CPF vous permet de mobiliser votre CPF et d’accéder ainsi gratuitement à cette formation.
Et si votre cagnotte CPF n'est pas suffisante pour couvrir la totalité de la formation, vous pouvez contacter votre conseiller en évolution professionnelle pour étudier avec lui les autres possibilités de financement.
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Votre CPF vous appartient : vous pouvez l'utiliser pour financer, hors temps de travail, la formation de votre choix (à condition qu’elle soit éligible au CPF).
Si vous souhaitez suivre cette formation pendant le temps de travail, vous devez, au préalable, obtenir l’autorisation de votre employeur sur le calendrier et sur le choix de la formation.

Votre démarche formation s’inscrit dans le cadre de votre entreprise ?

Choisir une formation éligible au CPF permet à votre employeur d’en alléger le financement en mobilisant vos crédits CPF et en abondant ou en faisant abonder par différents organismes les heures manquantes.
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