Lundi 19 novembre 2018
TENDANCE RH
Lundi 29 octobre 2018
4 avantages à intégrer le Digital Learning dans votre stratégie de formation
La formation professionnelle est aujourd’hui en profonde mutation. D’un modèle exclusivement présentiel, la formation évolue vers la digitalisation du contenu, des méthodes et des process. Le Digital Learning sous toutes ses formes s’impose comme le nouveau modèle durable, en raison des avantages pédagogiques et financiers qui l’accompagnent. Quelles sont les spécificités de ces transformations ? Comment les entreprises doivent-elles aborder cette transition ? Quels sont les avantages du Digital Learning ? Voici quelques éléments d’explication.
Mercredi 11 juillet 2018
Suivre une formation : comment convaincre son employeur ?
Il peut s’avérer délicat d’aborder le sujet de l’envie de suivre une formation auprès de son employeur, surtout lorsque les questions de budget et de temps alloué à celle-ci entrent en jeu. Découvrez cette infographie qui vous guide étape par étape pour garantir l’issue positive de cet échange !
Lundi 2 juillet 2018
Se former dans une logique diplômante
Il n’est aujourd’hui plus nécessaire de rappeler l’importance de la formation pour tous ceux qui travaillent dans le domaine juridique et social et dans les RH d’une manière générale.
Mercredi 6 juin 2018
Soft skills : comment former au “savoir-être” ?
Alors que la place des intelligences artificielles en entreprise est de plus en plus importante, beaucoup d’emplois craignent d’être robotisés sans pouvoir y faire grand-chose.
Samedi 17 mars 2018
L’innovation au service de la marque employeur
Comment mettre l’innovation au service de la marque employeur et quels sont les principaux leviers ? En attendant de le retrouver à l’occasion de la prochaine conférence EFE, Guillaume Coudert – spécialiste des sujets de marketing RH et de recrutement innovant – nous livre sa vision.
Mardi 28 novembre 2017
Chief Happiness Officer en entreprise : plus qu’un luxe, une nécessité ?
Découvrez l’interview de Catherine TESTA, Co-fondatrice du Club des CHO & de L’Optimisme
Mardi 21 novembre 2017
Pourquoi et comment mettre en place une vision partagée ?
Pour répondre à cette question, nous avons interviewé Meryem Le Saget, experte internationale en vision partagée, conduite du changement et auteur du "Manager Intuitif" (éditions Dunod, 2013) qui nous accompagne depuis avril 2016 dans notre démarche de vision partagée.
Samedi 21 octobre 2017
Portrait du digital learning manager en 5 questions clés
Dans un contexte de transformation digitale, les organisations cherchent à s’appuyer sur un nouveau profil rare : le Digital Learning Manager.
Mardi 10 octobre 2017
Le learning au service de votre vision stratégique
Transformation digitale, émergence de nouveaux métiers, changements rapides d'organisation : les entreprises ont besoin de faire monter rapidement leurs salariés en nouvelles compétences, le département conseil et stratégie d'ABILWAYS propose aux directions générales des solutions de learning afin de garantir l'adéquation entre les compétences et la stratégie.
Lundi 9 octobre 2017
Comment réinventer son entreprise grâce aux learning expeditions ?
La transformation digitale est aujourd’hui un sujet incontournable qui fait bien souvent partie des préoccupations premières des entreprises. Face à ce constat, ABILWAYS DIGITAL propose des LEARNING EXPEDITIONS où les voyageurs ne sont plus simplement spectateurs, mais acteurs de leur propre changement !
Lundi 25 septembre 2017
Pour une fonction RH plus inspirante
Le « RH bashing » est-il une réalité ? Comment (re)légitimer la fonction RH pour faire face à cette forme de défiance ? En attendant de le retrouver à l’occasion de la prochaine conférence EFE, Michel Barabel – spécialiste des problématiques RH et managériales – nous livre sa vision.
Lundi 4 septembre 2017
La culture d’entreprise plus importante que la stratégie ?
Découvrez l’interview d’Elisa Rummelhard, première employée de My Little Paris ! Tout d’abord chef de projet sur les opérations médias partenaires, elle crée et développe My Little Studio, l’agence de création de contenu de My Little Paris. Elle est aujourd’hui brand love manager, en charge de faire rayonner la marque auprès des candidats et talents My Little.
Lundi 4 septembre 2017
Chatbots, RH augmentées, recrutement prédictif, chief happiness officer… Quel sera le DRH de demain ?
Compétences digitales, développement de nouvelles expériences apprenantes, accompagnement des talents dans leur carrière, création de nouvelles méthodes de recrutement… Les qualités des responsables des ressources humaines sont en constante évolution depuis ces cinq dernières années.
Lundi 4 septembre 2017
Comment déployer une stratégie marketing de sa formation
Les professionnels de la formation doivent aujourd’hui intégrer une forte dimension marketing dans le déploiement de leurs solutions. Mais comment bâtir son plan marketing l&d (learning & development), de manière simple et peu coûteuse sans être un pro du marketing ? Découvrez les conseils de Jérôme Wargnier, président d’Alberon Partners.
Lundi 16 janvier 2017