Mercredi 22 mai 2019
TENDANCE RH
Vendredi 19 avril 2019
Réforme 2019 de la formation professionnelle : on fait le point
Depuis le 1° 2019, la loi pour « La liberté de choisir son avenir professionnel » modifie en profondeur la façon dont la formation est pensée en entreprise. L’individu est replacé au centre du système et tous les acteurs doivent s’emparer de cette réforme.
Jeudi 14 février 2019
Les principes de neurosciences appliqués à la formation
Karine di Fusco est consultante, conférencière, coach. Elle est élève du Dr Nadia Medjad, LA spécialiste en France des neurosciences appliquées à l’apprentissage. Fondatrice de Boîte Crânienne, elle intervient en entreprises et en écoles supérieures en proposant ateliers et conférences. En attendant de la retrouver lors de notre prochaine conférence dédiée aux neurosciences, elle nous livre sa vision en quelques questions clés.
Lundi 14 janvier 2019
Team learning : apprendre et faire émerger l'intelligence collective
Tombée toute petite dans le collaboratif et l’approche par l’expérience – essai – erreur – apprentissage – Lydia Martraire a décidé d’écrire sa propre aventure en créant Kaperli. En attendant de la retrouver lors de la 3e édition de la conférence » Réenchanter la fonction RH » à Paris. elle nous livre sa vision.
Mercredi 10 octobre 2018
Le Peer Learning pour favoriser l’intelligence collective
Comment créer des challenges basés sur le partage d’expérience dans un environnement propice à l’intelligence collective ? C’est ce que propose ChallengeMe avec ses solutions de Peer Learning. En attendant de retrouver son cofondateur Ludovic Charbonnel lors de notre notre prochaine conférence dédiée au Digital Learning Manager, il nous livre sa vision.
Lundi 19 novembre 2018
Afterwork recrutement
ABILWAYS poursuit sa croissance et renforce son organisation commerciale. 15 postes sont désormais à pourvoir !
Lundi 29 octobre 2018
4 avantages à intégrer le Digital Learning dans votre stratégie de formation
La formation professionnelle est aujourd’hui en profonde mutation. D’un modèle exclusivement présentiel, la formation évolue vers la digitalisation du contenu, des méthodes et des process. Le Digital Learning sous toutes ses formes s’impose comme le nouveau modèle durable, en raison des avantages pédagogiques et financiers qui l’accompagnent.
Mercredi 11 juillet 2018
Suivre une formation : comment convaincre son employeur ?
Il peut s’avérer délicat d’aborder le sujet de l’envie de suivre une formation auprès de son employeur, surtout lorsque les questions de budget et de temps alloué à celle-ci entrent en jeu. Découvrez cette infographie qui vous guide étape par étape pour garantir l’issue positive de cet échange !
Lundi 2 juillet 2018
Se former dans une logique diplômante
Il n’est aujourd’hui plus nécessaire de rappeler l’importance de la formation pour tous ceux qui travaillent dans le domaine juridique et social et dans les RH d’une manière générale.
Mercredi 6 juin 2018
Soft skills : comment former au “savoir-être” ?
Alors que la place des intelligences artificielles en entreprise est de plus en plus importante, beaucoup d’emplois craignent d’être robotisés sans pouvoir y faire grand-chose.
Samedi 17 mars 2018
L’innovation au service de la marque employeur
Comment mettre l’innovation au service de la marque employeur et quels sont les principaux leviers ? En attendant de le retrouver à l’occasion de la prochaine conférence EFE, Guillaume Coudert – spécialiste des sujets de marketing RH et de recrutement innovant – nous livre sa vision.
Mardi 28 novembre 2017
Chief Happiness Officer en entreprise : plus qu’un luxe, une nécessité ?
Découvrez l’interview de Catherine TESTA, Co-fondatrice du Club des CHO & de L’Optimisme
Mardi 21 novembre 2017
Pourquoi et comment mettre en place une vision partagée ?
Pour répondre à cette question, nous avons interviewé Meryem Le Saget, experte internationale en vision partagée, conduite du changement et auteur du "Manager Intuitif" (éditions Dunod, 2013) qui nous accompagne depuis avril 2016 dans notre démarche de vision partagée.
Samedi 21 octobre 2017
Portrait du digital learning manager en 5 questions clés
Dans un contexte de transformation digitale, les organisations cherchent à s’appuyer sur un nouveau profil rare : le Digital Learning Manager.
Mardi 10 octobre 2017
Le learning au service de votre vision stratégique
Transformation digitale, émergence de nouveaux métiers, changements rapides d'organisation : les entreprises ont besoin de faire monter rapidement leurs salariés en nouvelles compétences, le département conseil et stratégie d'ABILWAYS propose aux directions générales des solutions de learning afin de garantir l'adéquation entre les compétences et la stratégie.
Lundi 9 octobre 2017
Comment réinventer son entreprise grâce aux learning expeditions ?
La transformation digitale est aujourd’hui un sujet incontournable qui fait bien souvent partie des préoccupations premières des entreprises. Face à ce constat, ABILWAYS DIGITAL propose des LEARNING EXPEDITIONS où les voyageurs ne sont plus simplement spectateurs, mais acteurs de leur propre changement !
Lundi 25 septembre 2017
Pour une fonction RH plus inspirante
Le « RH bashing » est-il une réalité ? Comment (re)légitimer la fonction RH pour faire face à cette forme de défiance ? En attendant de le retrouver à l’occasion de la prochaine conférence EFE, Michel Barabel – spécialiste des problématiques RH et managériales – nous livre sa vision.
Lundi 4 septembre 2017
La culture d’entreprise plus importante que la stratégie ?
Découvrez l’interview d’Elisa Rummelhard, première employée de My Little Paris ! Tout d’abord chef de projet sur les opérations médias partenaires, elle crée et développe My Little Studio, l’agence de création de contenu de My Little Paris. Elle est aujourd’hui brand love manager, en charge de faire rayonner la marque auprès des candidats et talents My Little.
Lundi 4 septembre 2017
Chatbots, RH augmentées, recrutement prédictif, chief happiness officer… Quel sera le DRH de demain ?
Compétences digitales, développement de nouvelles expériences apprenantes, accompagnement des talents dans leur carrière, création de nouvelles méthodes de recrutement… Les qualités des responsables des ressources humaines sont en constante évolution depuis ces cinq dernières années.
Lundi 4 septembre 2017
Comment déployer une stratégie marketing de sa formation
Les professionnels de la formation doivent aujourd’hui intégrer une forte dimension marketing dans le déploiement de leurs solutions. Mais comment bâtir son plan marketing l&d (learning & development), de manière simple et peu coûteuse sans être un pro du marketing ? Découvrez les conseils de Jérôme Wargnier, président d’Alberon Partners.
Lundi 16 janvier 2017