TENDANCE RH

Les 7 bonnes raisons de choisir la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
Lundi 29 juillet 2019

Les 7 bonnes raisons de choisir la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

La VAE est une démarche volontaire qui nécessite du temps et de l'implication personnelle. La validation se fait devant un jury de professionnels extérieurs aguerris. La récompense ? Sur le marché du travail, une VAE est très valorisée. Elle met en avant un parcours qui allie parfaitement théorie et pratique et un profil singulier, persévérant et motivé !
Un nouveau modèle pour l’alternance avec la loi "Avenir professionnel"
Vendredi 19 juillet 2019

Un nouveau modèle pour l’alternance avec la loi "Avenir professionnel"

« L’alternance ne sera plus un bout de la formation initiale, mais bien un contrat en alternance proposé par le monde professionnel, régulé par lui selon l’offre et la demande » dixit la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, grâce aux nouvelles dispositions figurant dans la loi "Avenir professionnel".
GPEC : anticiper les compétences de demain, question de survie pour les RH ?
Samedi 22 juin 2019

GPEC : anticiper les compétences de demain, question de survie pour les RH ?

Avec la réforme 2018 de la Loi Avenir en vigueur depuis janvier 2019, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est dans l’air du temps. Ce qui change ? Les mentalités ! Il ne s’agit plus de dépenser des heures parce qu’il faut mais d’obtenir un résultat, une qualification de chaque salarié. Alors comment passe-t-on de la GPEC en théorie au développement des compétences dans la pratique ? ABILWAYS vous ouvre la voie.
Les principes de neurosciences appliqués à la formation
Jeudi 14 février 2019

Les principes de neurosciences appliqués à la formation

Karine di Fusco est consultante, conférencière, coach. Elle est élève du Dr Nadia Medjad, LA spécialiste en France des neurosciences appliquées à l’apprentissage. Fondatrice de Boîte Crânienne, elle intervient en entreprises et en écoles supérieures en proposant ateliers et conférences. En attendant de la retrouver lors de notre prochaine conférence dédiée aux neurosciences, elle nous livre sa vision en quelques questions clés.
Team learning : apprendre et faire émerger l'intelligence collective
Lundi 14 janvier 2019

Team learning : apprendre et faire émerger l'intelligence collective

Tombée toute petite dans le collaboratif et l’approche par l’expérience – essai – erreur – apprentissage – Lydia Martraire a décidé d’écrire sa propre aventure en créant Kaperli. En attendant de la retrouver lors de la 3e édition de la conférence » Réenchanter la fonction RH » à Paris. elle nous livre sa vision.
Le Peer Learning pour favoriser l’intelligence collective
Mercredi 10 octobre 2018

Le Peer Learning pour favoriser l’intelligence collective

Comment créer des challenges basés sur le partage d’expérience dans un environnement propice à l’intelligence collective ? C’est ce que propose ChallengeMe avec ses solutions de Peer Learning. En attendant de retrouver son cofondateur Ludovic Charbonnel lors de notre notre prochaine conférence dédiée au Digital Learning Manager, il nous livre sa vision.
Réforme 2019 de la formation professionnelle : on fait le point
Vendredi 19 avril 2019

Réforme 2019 de la formation professionnelle : on fait le point

Depuis le 1° 2019, la loi pour « La liberté de choisir son avenir professionnel » modifie en profondeur la façon dont la formation est pensée en entreprise. L’individu est replacé au centre du système et tous les acteurs doivent s’emparer de cette réforme.
Afterwork recrutement
Lundi 19 novembre 2018

Afterwork recrutement

ABILWAYS poursuit sa croissance et renforce son organisation commerciale. 15 postes sont désormais à pourvoir !
4 avantages à intégrer le Digital Learning dans votre stratégie de formation
Lundi 29 octobre 2018

4 avantages à intégrer le Digital Learning dans votre stratégie de formation

La formation professionnelle est aujourd’hui en profonde mutation. D’un modèle exclusivement présentiel, la formation évolue vers la digitalisation du contenu, des méthodes et des process. Le Digital Learning sous toutes ses formes s’impose comme le nouveau modèle durable, en raison des avantages pédagogiques et financiers qui l’accompagnent.
Suivre une formation : comment convaincre son employeur ?
Mercredi 11 juillet 2018

Suivre une formation : comment convaincre son employeur ?

Il peut s’avérer délicat d’aborder le sujet de l’envie de suivre une formation auprès de son employeur, surtout lorsque les questions de budget et de temps alloué à celle-ci entrent en jeu. Découvrez cette infographie qui vous guide étape par étape pour garantir l’issue positive de cet échange !
Se former dans une logique diplômante
Lundi 2 juillet 2018

Se former dans une logique diplômante

Il n’est aujourd’hui plus nécessaire de rappeler l’importance de la formation pour tous ceux qui travaillent dans le domaine juridique et social et dans les RH d’une manière générale.
L’innovation au service de la marque employeur
Samedi 17 mars 2018

L’innovation au service de la marque employeur

Comment mettre l’innovation au service de la marque employeur et quels sont les principaux leviers ? En attendant de le retrouver à l’occasion de la prochaine conférence EFE, Guillaume Coudert – spécialiste des sujets de marketing RH et de recrutement innovant – nous livre sa vision.
Pourquoi et comment mettre en place une vision partagée ?
Mardi 21 novembre 2017

Pourquoi et comment mettre en place une vision partagée ?

Pour répondre à cette question, nous avons interviewé Meryem Le Saget, experte internationale en vision partagée, conduite du changement et auteur du "Manager Intuitif" (éditions Dunod, 2013) qui nous accompagne depuis avril 2016 dans notre démarche de vision partagée.
Le learning au service de votre vision stratégique
Mardi 10 octobre 2017

Le learning au service de votre vision stratégique

Transformation digitale, émergence de nouveaux métiers, changements rapides d'organisation : les entreprises ont besoin de faire monter rapidement leurs salariés en nouvelles compétences, le département conseil et stratégie d'ABILWAYS propose aux directions générales des solutions de learning afin de garantir l'adéquation entre les compétences et la stratégie.
Comment réinventer son entreprise grâce aux learning expeditions ?
Lundi 9 octobre 2017

Comment réinventer son entreprise grâce aux learning expeditions ?

La transformation digitale est aujourd’hui un sujet incontournable qui fait bien souvent partie des préoccupations premières des entreprises. Face à ce constat, ABILWAYS DIGITAL propose des LEARNING EXPEDITIONS où les voyageurs ne sont plus simplement spectateurs, mais acteurs de leur propre changement !
Pour une fonction RH plus inspirante
Lundi 25 septembre 2017

Pour une fonction RH plus inspirante

Le « RH bashing » est-il une réalité ? Comment (re)légitimer la fonction RH pour faire face à cette forme de défiance ? En attendant de le retrouver à l’occasion de la prochaine conférence EFE, Michel Barabel – spécialiste des problématiques RH et managériales – nous livre sa vision.
La culture d’entreprise plus importante que la stratégie ?
Lundi 4 septembre 2017

La culture d’entreprise plus importante que la stratégie ?

Découvrez l’interview d’Elisa Rummelhard, première employée de My Little Paris ! Tout d’abord chef de projet sur les opérations médias partenaires, elle crée et développe My Little Studio, l’agence de création de contenu de My Little Paris. Elle est aujourd’hui brand love manager, en charge de faire rayonner la marque auprès des candidats et talents My Little.
Comment déployer une stratégie marketing de sa formation
Lundi 4 septembre 2017

Comment déployer une stratégie marketing de sa formation

Les professionnels de la formation doivent aujourd’hui intégrer une forte dimension marketing dans le déploiement de leurs solutions. Mais comment bâtir son plan marketing l&d (learning & development), de manière simple et peu coûteuse sans être un pro du marketing ? Découvrez les conseils de Jérôme Wargnier, président d’Alberon Partners.