Tendance juridique

Exit les OPCA : quels rôles pour les futurs opérateurs de compétences ?
Jeudi 13 septembre 2018

Exit les OPCA : quels rôles pour les futurs opérateurs de compétences ?

Exit les OPCA : quels rôles pour les futurs opérateurs de compétences ? En attendant de retrouver Clément LEVASSEUR, Responsable du pôle branches territorialisées – Direction du développement d’OPCALIA, lors de la prochaine conférence EFE, il nous livre sa vision sur la réforme de la formation professionnelle qui entrera en vigueur dès 2019.
Datadock : quel impact pour les responsables formation ?
Lundi 4 septembre 2017

Datadock : quel impact pour les responsables formation ?

Créé par les OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés), Datadock est une base de données qui référence les organismes de formation respectant les critères qualité définis par le décret du 30 juin 2015. Une nouveauté dont les responsables formation doivent tenir compte dans la gestion financière de leur plan de formation. Mis en ligne le 1er janvier 2017, le Datadock répond au besoin des financeurs de mutualiser l’évaluation des organismes.
Incidences de la loi Travail sur la formation professionnelle
Lundi 4 septembre 2017

Incidences de la loi Travail sur la formation professionnelle

Les titres III et IV de la loi travail, consacrés à la sécurisation des parcours et à l’emploi, comportent un certain nombre de mesures qui ont des impacts directs sur la formation professionnelle. Décryptage par SABRINA DOUGADOS, Avocat Associé, Pôle Droit de la formation professionnelle, Cabinet FROMONT BRIENS Comment interpréter la trentaine de mesures introduites (ou modifiées) par la loi travail en matière de formation ? La loi du 8 août 2016 traite d’aspects qui relèvent tant de la formation professionnelle continue que de l’apprentis
Bilan d’étape de la réforme professionnelle
Lundi 4 septembre 2017

Bilan d’étape de la réforme professionnelle

La loi du 5 mars 2014 a profondément transformé les principes de la formation professionnelle. Deux ans après son entrée en vigueur, où en est son déploiement ? Qu’est-ce qui a concrètement changé, notamment pour les entreprises et les organismes de formation ?