Découvrez le Learning MAG ABILWAYS
Un magazine avec
Au sommaire du N°2
  • TENDANCE JURIDIQUE
    Incidences de la Loi Travail sur la formation professionnelle
    DATADOCK : quel impact pour les responsables formation ?
  • TENDANCE RNCP
    La construction d'une formation
  • TENDANCE COM’
    Comment déployer une stratégie marketing de sa formation
  • AGENDA
    Vos prochains rendez-vous
  • TENDANCE DU FUTUR
    Explorer les nouveaux territoires du Learning
    Comment la Silicon Valley invente le Learning du futur
  • TENDANCE DIGITALE
    Digital Learning : où en sommes-nous ?
  • TENDANCE RH
    Quel sera le DRH de demain ?
Télécharger le mag #2

Vous n'avez pas reçu le #1 ?

Learning MAG #1 JANVIER 2017

image

Au sommaire du #1

  • Baromètre de la formation professionnelle en France
    Les 1ers retours
  • Bilan d’étape de la réforme de la formation professionnelle
    Qu’est-ce qui a changé ?
  • Focus sur les nouveaux formats et modalités pédagogiques
    L’analyse de deux expertes du marché
  • Comment repenser la formation à l’ère du digital ?
    Interview de Sophie ROSIER, Responsable de la Digital Academy chez AXA
  • La culture d’entreprise, plus importante que la stratégie ?
    Interview d’Elisa RUMMELHARD, première employée de My Little Paris !
  • La certification
    IEt pour vous, on fait quoi ?
Je télécharge le mag #1

Un nouveau magazine gratuit pour explorer ensemble les nouvelles tendances du marché de la formation

Articles de fond, interviews d’experts, retours d’expériences... Nous avons créé le Learning Mag ABILWAYS pour partager avec vous notre vision du learning et vous aider dans la mise en place de parcours de formation ludiques et innovants.

image

Qui sommmes-nous ?

ABILWAYS est la marque qui fédère les pôles d’expertise de notre groupe multispécialiste du learning : EFE, CFPJ, ISM, IDCC, PYRAMYD, ACP Formation, IFE Benelux, IFE Portugal, ABILWAYS DIGITAL et d’autres à venir. Les caractéristiques et les ambitions d’ABILWAYS sont la recherche incessante de la qualité, l’innovation permanente, le respect de l’humain, l’ouverture sur le monde et une confiance inébranlable dans l’avenir.
Notre credo : le learning comme levier d’engagement et de performance pour être #HappyAtWork !

  • Image
  • Image
  • Image
  • Image
  • Image
  • Image
  • Image
  • Image